Vi gør det nemt for dig!
Fortæl os om dine behov og vi klarer resten:
REKRUTTERING AF MEDARBEJDERE
Via vores store medarbejderkartotek samt vores udenlandske kontorer, finder vi det rette personale.
VI ANSÆTTER DE VALGTE KANDIDATER
Udformning af ansættelseskontrakter iht. Gældende overenskomst/lokalaftale. Underskrevet af vores medarbejdere før opstart
CERTIFIKATER
Vi sørger for, at medarbejderne har de rette certifi kater i forhold til det arbejde der skal udføres.
ARRANGERER TRANSPORT OG BOLIG
I samarbejde med vores medarbejdere arrangerer vi transport til og fra hjemland, samt mellem bolig og arbejdsplads. Vi booker deres bolig i henhold til danske forhold og har løbende dialog med udlejer af bolig i forhold til længde af lejeperiode. Bolig bookes så tæt på arbejdsplads som muligt.
ANSØGER OM SKATTENUMMER/CPR-NR.
Vi laver forskudsregistrering samt indberetter til årsafslutning hos SKAT.
LØNUDBETALING
Løn udbetales minimum 1 gang pr. måned. Alle medarbejdere er sikret overenskomstmæssig løn efter gældende overenskomst og eventuelle lokalaftaler.
SYGEFRAVÆRSBETALING
Vores medarbejder får udbetalt sygedagpenge iht. overenskomst.
BRUG AF ET UDENLANDSK KØRETØJ
Hjælp til ansøgning om brug af et udenlandsk køretøj, hvis de kører i egen bil.
ARBEJDSTØJ/PPE
Vi udstyrer vores medarbejdere med arbejdstøj, hjelm, sikkerhedssko samt briller. Yderligere personlige værnemidler efter nærmere aftale med kunden.
SUNDHEDSKORT
Vi er behjælpelige med at rekvirere et sundhedskort til medarbejderen.
REJSEFORSIKRING
Alle ansatte er dækket af SEAMAR Scandinavia’s rejseforsikring.
HANDS ON
24/7 hotline -> Vi kan altid kontaktes telefonisk. Desuden er vi også fysisk tilstede på projekterne/sites, både ved opstart af nye medarbejdere samt regelmæssige besøg.
Da alle vores medarbejdere bliver ansat på danske ansættelses kontrakter i SEAMAR Scandinavia A/S, benyttes RUT register ikke (Registret for Udenlandske Tjenesteydere) RUT er et register for udenlandske firmaer der arbejder i Danmark med udenlandske medarbejdere, for at at sikre danske forhold overholdes.
Der er mange gode grunde til, at du skal vælge en virksomhed der er medlem af DI.
Vi følger de etiske retningslinjer og overholder regler om ansættelse, løn, pension, feriepenge og sociale bidrag. Vi er holder os desuden opdateret på lovgivning og regler på vikarområdet. Du undgår fagretslige sager under Industriens Overenskomst bliver rejst mod os og ikke mod dig som kunde.
Som medlem af DI har vi adgang til personalejuridisk rådgivning fra DI’s eksperter.